未來20年需要什么樣的人才？我們的孩子該如何應(yīng)對？

未來世界是一個(gè)怎樣的世界？
? 20年后，世界會(huì)發(fā)生怎樣的變化？科技會(huì)經(jīng)歷怎樣的發(fā)展？現(xiàn)在看起來香餑餑的工作，也許20年后情況就大不一樣，世界可能會(huì)有一個(gè)全新的規(guī)則，孩子們的職業(yè)環(huán)境也必然迥然不同。助孩子預(yù)見未來是新一代的父母非常有必要學(xué)習(xí)和了解的事情。
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（一）未來是信息時(shí)代轉(zhuǎn)向概念時(shí)代
信息時(shí)代的核心是邏輯分析能力，那概念時(shí)代是什么呢？是高概念化、高感性的人才。舉個(gè)例子，麥肯錫是全世界最大的企業(yè)咨詢公司，1993年員工有67%是MBA，2003年這個(gè)比例已經(jīng)降到了41%?，F(xiàn)在10年過去了，還在繼續(xù)往下降，那么是什么人填補(bǔ)了麥肯錫這些頭腦一流的MBA呢？是麥肯錫增加了很多MFA（Master of fine art），就是藝術(shù)碩士。麥肯錫意識(shí)到，他們的調(diào)查報(bào)告必須要用藝術(shù)的方式來表達(dá)，于是很多MFA慢慢替掉了MBA。
因此，信息時(shí)代向概念時(shí)代推進(jìn)的時(shí)候，那些原本僅靠知識(shí)和邏輯工作的人，基本逐漸就會(huì)被電腦所替代，越來越貶值，而那些只有人能做的工作，才能夠真正的做起來。計(jì)算可以被電腦完成，但是創(chuàng)意不能。
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（二）未來的變化會(huì)更多、更猛、更快、更不可測
通過我們目前自身的生活實(shí)踐，你就會(huì)明白，未來的孩子不可能不換工作，過去一些一輩子做一份工作的情況，以后幾乎不可能出現(xiàn)。
我們的孩子他這一輩子一定會(huì)至少換五到七份工作，而且換兩到三個(gè)行業(yè)。一輩子在一個(gè)公司，一個(gè)行業(yè)會(huì)變得越來越難，這個(gè)時(shí)候如果我們還教他在大學(xué)期間，做好一個(gè)專業(yè)，你覺得是不是有可能是對他的詛咒和害他呢。全面學(xué)習(xí)，發(fā)展成為綜合型人才很重要！
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（三）未來的工作轉(zhuǎn)向以幸福與自我實(shí)現(xiàn)為核心
? 下一代人由于物質(zhì)已經(jīng)極其豐富，一定不會(huì)像我們這代人，追求房子，追求安全感，為生存而工作，只追求賺錢。那未來是為了追求什么？他們會(huì)真真正正的開始追求幸福，追求自我價(jià)值和自我實(shí)現(xiàn)而工作。從現(xiàn)在開始，讓孩子擁有追求幸福的能力。