留學回國買煎餅惹非議 海歸優(yōu)勢還有沒有？

　　近日，網(wǎng)上炸成一鍋粥，不過這則消息與國民老公王思聰無關，也并非明星大腕的八卦，而是一則有關海歸賣煎餅的消息。據(jù)悉，西南政法大學附近有一煎餅攤，攤主來頭可不小，是一名熱門法學專業(yè)的海歸。很多網(wǎng)友紛紛吐槽，表示讀那么多書還賣煎餅有點浪費;也有網(wǎng)友表示不出國留學也能賣煎餅;更有網(wǎng)友覺得海歸賣煎餅是一種對教育資源的浪費……

　　筆者認為這類事件只是個人選擇，工作高低貴賤不能決定一個人未來走向，那么多國內(nèi)名牌學生回家養(yǎng)豬、種田，照樣發(fā)家致富的案例比比皆是。然而，海歸這個已經(jīng)不再被光環(huán)環(huán)繞的人群，真的完全沒有優(yōu)勢了嗎?

　　其實不盡然，最新一期的《海歸人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告》顯示：與國內(nèi)雙一流大學畢業(yè)生相比，海歸含金量仍然很高，尤其是在薪資、競爭力等領域顯然略勝一籌。從數(shù)字上看，海歸就業(yè)競爭力仍舊領銜國內(nèi)不少，群體均值比同等學歷、同等工作經(jīng)驗的本土人才高出38.3%，比雙一流大學畢業(yè)生還高出1.8%。同為應屆生，海歸2017年平均薪資就比國內(nèi)同等學歷人才高出17.2%。不過優(yōu)勢在之后三年會逐漸遞減，直到工作經(jīng)驗超過8年，海歸的薪資優(yōu)勢會開始明顯提高，43.2%的人月薪能拿2萬元以上，高出本土人才近30個百分點，工作經(jīng)驗達10年時更為明顯。

　　留學海外的經(jīng)歷所獲得的人生閱歷，并不能完全用金錢和找到好工作來衡量，海歸收獲的更多是看不見的軟實力，是一種綜合的實力。比如：

?　　——國際化視野

　　在國外生活許多年，海歸具備更開闊的視野，相對于外企而言他們對企業(yè)環(huán)境、文化以及迅速融入團隊的能力是更有優(yōu)勢的。?

　　——獨立性和分析能力

　　留學生多多少少都會自己打工賺取生活費及學費，很多學生在國外的打工生活中都不僅僅在鍛煉自己的語言水平，他們更多的是學到了獨立處理問題的能力，以及分析問題、解決問題的能力。

?　　——執(zhí)行力和管理力

　　國外教育注重實習，在很多知名外企有過工作經(jīng)驗無非是增加了自己回國就業(yè)敲門磚的質(zhì)量，而更多的國內(nèi)企業(yè)也希望能學到國外先進的管理文化和先進的工作模式。并且，在海外大型知名企業(yè)有工作經(jīng)驗的海歸，無疑能給國內(nèi)企業(yè)帶來一些先進工作經(jīng)驗和管理文化。

?　　誰說海歸沒有競爭優(yōu)勢呢！隨著時代的發(fā)展和推移，海歸光環(huán)已經(jīng)開始由外在向內(nèi)在化演變，俗話說：路遙知馬力，日久見人心!同樣，好的教育是一種投資和沉淀，帶給我們的更多是受益終身。