2020 年 874 萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)，如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)應(yīng)該怎么找工作？

一、認(rèn)不認(rèn)得清形勢(shì)，都勸各位放棄幻想

保守地說(shuō)，接下來(lái)的每一天都很可能是未來(lái)三五年內(nèi)最好的一天，如有可能，要盡一切能力，整合一切身邊可整合的資源先工作再說(shuō)。（當(dāng)然了，這樣的工作可還得是匹配自己的職業(yè)規(guī)劃的，職場(chǎng)起步后不是沒(méi)法再調(diào)整，而是調(diào)整之路比絕大多數(shù)人想象的要難太多了。）

確實(shí)我很理解，上頭也不容易，各部委聯(lián)合處理應(yīng)屆生堰塞湖的方案是有一定的價(jià)值且充滿大局觀的，整體不穩(wěn)必殃及池魚(yú)，不過(guò)各位務(wù)必要明白，不論擴(kuò)招的考研、專升本，還是剛公布的第二學(xué)士學(xué)位，或是公務(wù)員事業(yè)單位國(guó)企的“擴(kuò)招”，中小學(xué)教師擴(kuò)招，你若選擇的話，哪些是治標(biāo)不治本，哪些是真的出于自己的職業(yè)規(guī)劃而必要的？如果認(rèn)同我說(shuō)的“未來(lái)的每一天都可能是今后五年內(nèi)最好的一天”，至少建議你不要“一棵樹(shù)上吊死”。

再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，我不是說(shuō)不能選這些路，而是一要判斷清楚是不是適合自己，二是如有可能，把下面第2點(diǎn)求職結(jié)合進(jìn)去（你即便失去了應(yīng)屆生身份也不要放棄走社招求職）形成組合方案，不同路徑之間相互對(duì)沖一下風(fēng)險(xiǎn)。有人要說(shuō)，我備考研究生考試要花絕大部分時(shí)間精力，哪里還擠得出時(shí)間求職啊？考研73.8%的落榜率之下，各位自己想想是否要把雞蛋放在一個(gè)籃子里吧，我明白這樣兩手抓很難，但這個(gè)“邊際收益最大化”的問(wèn)題只能靠自己想明白，然后多擠擠時(shí)間多努努力了，冷暖自知。

二、調(diào)整原有的職業(yè)目標(biāo)和求職目標(biāo)的策略

強(qiáng)烈建議降低目標(biāo)方向的下限，如有可能也應(yīng)當(dāng)視情況下調(diào)原本的最高目標(biāo)。舉個(gè)例子，原本設(shè)定的求職目標(biāo)范圍是行業(yè)第一梯隊(duì)里的5家，第二梯隊(duì)里的10-20家，今年開(kāi)始，至少要增加第二梯隊(duì)的求職目標(biāo)范圍，并且下探補(bǔ)足第三甚至第四梯隊(duì)以及相關(guān)度較高的其他行業(yè)的求職機(jī)會(huì)。

任何行業(yè)的頭部工作機(jī)會(huì)每年都是競(jìng)爭(zhēng)最激烈的，但信息不對(duì)稱（不及時(shí)對(duì)稱）及從眾心理會(huì)產(chǎn)生慣性，讓絕大多數(shù)人依然一窩蜂朝著既定航線“以卵擊石”，很多人覺(jué)得頭部公司底子厚受影響小，那請(qǐng)看看各大五百?gòu)?qiáng)公司新財(cái)年2020年6月1日起的headcount降了多少，看看即便是被冠以“逆勢(shì)上揚(yáng)”的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在整體大環(huán)境的經(jīng)濟(jì)沖擊下鳳毛麟角的繼續(xù)大量招人的占整體的比例是多少（媒體報(bào)道的那些逆勢(shì)擴(kuò)招的之所以被報(bào)道，那正是因?yàn)楹币?jiàn)，亦有一定的其他推手和動(dòng)機(jī)，不信的話，可以搜一下被報(bào)道的企業(yè)數(shù)量，再除一下總體行業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)量看看比例。）

相比之下，經(jīng)歷了疫情幸存下來(lái)的那些中小企業(yè)很可能是當(dāng)下就業(yè)寒冬里的“價(jià)值洼地”！如果你認(rèn)同我說(shuō)的沖著大企業(yè)的“從眾”，或許也能理解我這邊說(shuō)的“洼地”，“小眾”之下產(chǎn)生的“洼地”，正如我的這篇回答并不會(huì)有多少人看到、相信并執(zhí)行一樣得“小眾”。

三、如有可能，“失業(yè)了“也不要“家里蹲”

事到如今，希望更多人明白，之所以找不到工作或理想工作導(dǎo)致失業(yè)待業(yè)，我們拋開(kāi)院校背景和學(xué)歷的因素（全國(guó)80%以上的GDP由中小企業(yè)貢獻(xiàn)，全國(guó)99%+的企業(yè)都是中小企業(yè)，你拿不到這些雇主的offer很可能并不是因?yàn)樵盒１尘昂蛯W(xué)歷因素），企業(yè)更看重的是人的能力，什么能力？——「實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用能力」，也就是你來(lái)了直接能上手，省去培訓(xùn)成本，省去因不合適而離開(kāi)的成本，直接為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值貢獻(xiàn)的能力。

直白了說(shuō)，假如你找市場(chǎng)營(yíng)銷新媒體運(yùn)營(yíng)的工作，你的簡(jiǎn)歷顯示你曾在三家公司做過(guò)新媒體運(yùn)營(yíng)的實(shí)習(xí)，參與過(guò)多個(gè)成功營(yíng)銷項(xiàng)目，長(zhǎng)期兼職為某知名MCN做過(guò)內(nèi)容創(chuàng)作、引流和社群運(yùn)營(yíng)，自己還運(yùn)營(yíng)過(guò)自媒體，讀過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)書(shū)籍近百本，心理學(xué)、戰(zhàn)略學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、傳播學(xué)等實(shí)踐類書(shū)籍?dāng)?shù)十本，你要是全社會(huì)找遍了都做不到工作，那就沒(méi)天理了。

家里不給蹲，那讓我上哪去？

有關(guān)系的托關(guān)系，去人家公司里坐著，說(shuō)是學(xué)習(xí)也好，見(jiàn)習(xí)也罷，把“實(shí)操技能”學(xué)到了，經(jīng)驗(yàn)攢起來(lái)了，簡(jiǎn)歷豐富起來(lái)了，說(shuō)不定人家給你留用機(jī)會(huì)，但最起碼的，你再去投簡(jiǎn)歷求職的時(shí)候在我上邊說(shuō)的「實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用能力」上你獲得了強(qiáng)有力的背書(shū)！天天待在一起，又積極努力，幾個(gè)月半年甚至一年下來(lái)，這「實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用能力」的提升可不是大學(xué)期間零零散散幾個(gè)寒暑假這公司做做那部門(mén)干干可比的。（當(dāng)然了，前提是你得有明確的職業(yè)目標(biāo)和方向，否則如果不合適，一個(gè)月你都難堅(jiān)持住。）

有錢的花錢，找靠譜的付費(fèi)實(shí)習(xí)（靠譜的），先進(jìn)去，再攢經(jīng)驗(yàn)，如果能做得久，也做得合適，就多做幾個(gè)月，如果做不久，比如對(duì)方規(guī)定好2個(gè)月，那就靠這份經(jīng)驗(yàn)再自己投下一份實(shí)習(xí)/見(jiàn)習(xí)，然后繼續(xù)積累經(jīng)驗(yàn)，再然后就可以參考上一段尾部了。

暫時(shí)關(guān)系還沒(méi)搞定或花錢也找不到靠譜的，那只好騎驢找馬，把目標(biāo)方向的基本功通過(guò)閱讀，兼職的實(shí)操等途徑盡可能地積累起來(lái)，以備隨時(shí)可能出現(xiàn)的機(jī)會(huì)。