移民顧問(wèn)劉老師表示，新移民抵加后因各種原因而無(wú)法在加拿大就業(yè)，因而以受聘加國(guó)公司，再以出差的形式，返回原居地工作的情況十分普遍，希望藉此保留加拿大永久居民身分。但因這情況有被濫用之嫌，故已引起聯(lián)邦移民部的注意，并嚴(yán)查類似個(gè)案。
他提醒新移民，欲以加拿大公司雇員身分出差海外，必須留意。當(dāng)事人必須是受雇于本地加拿大公司為全職雇員，而且須在該公司工作至少半年。
此外，當(dāng)事人要證明受聘本地公司到海外出差，單憑公司發(fā)出的信件亦不足夠，而是要出示大量證明文件，以案中的孫氏為例，當(dāng)事人便需要出示他與加拿大國(guó)際學(xué)院的往來(lái)書信、薪金支票、報(bào)稅文件等。
移民顧問(wèn)劉老師稱，在這些情況下，當(dāng)事人必須提交大量證明，如公司與當(dāng)事人的工作合約，當(dāng)中更清楚列明工作內(nèi)容;雇員上下班打卡紀(jì)錄(如適用的話);各種報(bào)銷開(kāi)支的單據(jù);往返加拿大及海外的機(jī)票;每星期的工作紀(jì)錄。
他表示，當(dāng)事人要保留那些證明文件，往往視乎當(dāng)事人的工作性質(zhì)而定，很難一概而論。不過(guò)，她提醒新移民，若抵加后無(wú)法在本地就業(yè)，必須返回原居地工作維生，不妨考慮先放棄永久居民身分，然后再以10年簽證的方法出入加拿大。日后，他們欲打算長(zhǎng)住加拿大，才經(jīng)已取得加國(guó)身分的親屬以其他方式如家庭團(tuán)聚，再移民加拿大。
相反，若移民以身試法，又或勉強(qiáng)以出差名義到海外工作，結(jié)果被聯(lián)邦移民部誤會(huì)，認(rèn)為移民造假，而取消當(dāng)事人的永久居民身分，日后欲要再移民加國(guó)，便難以取得移民部信任。
Amy GUO 經(jīng)驗(yàn)： 17年 案例：4539 擅長(zhǎng)：美國(guó),澳洲,亞洲,歐洲
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