您所在的位置: 首頁> 新聞列表> 2017年加拿大留學(xué) 人力資源專業(yè)解讀
加拿大大學(xué)人力資源專業(yè)授課形式也多種多樣,通常采用演講課、討論課、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、個案研究、情景模擬、項(xiàng)目研究、角色扮演等課型,高校這種模式培養(yǎng)下來的學(xué)生得到不少企業(yè)的青睞。加拿大的人力資源管理專業(yè)在本科階段一般會設(shè)置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 兩個方向下。學(xué)校要求學(xué)生在前2年必須修商科,管理,經(jīng)濟(jì)類的學(xué)分,打好基礎(chǔ)和對商業(yè)社會運(yùn)作有充分的認(rèn)識,然后再接受屬于人力資源范疇的專業(yè)知識學(xué)習(xí),并配合豐富的案例進(jìn)行案例分析。
本科階段,一般設(shè)置勞動與管理關(guān)系,組織行為,經(jīng)濟(jì)學(xué),社會學(xué),市場,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。工業(yè)設(shè)計是一門需要大量實(shí)際操作訓(xùn)練與學(xué)術(shù)理論相結(jié)合的課程。研究生階段是在本科的基礎(chǔ)上結(jié)合模擬公司的具體情況指定,所以課程一般會更加結(jié)合公司經(jīng)營管理的知識與案例來授課,會偏向有一些工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。
加拿大學(xué)校推薦(專業(yè)信息及申請要求)
Amy GUO 經(jīng)驗(yàn): 17年 案例:4539 擅長:美國,澳洲,亞洲,歐洲
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