【擇業(yè)】深度探索法國留學(xué)生就業(yè)趨勢

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　　對于許多即將畢業(yè)的法國留學(xué)生們來說，法國就業(yè)將成為他們的首要關(guān)注問題。法國留學(xué)生們?yōu)榱硕寄軌蛘业嚼硐氲墓ぷ?，可以說從各個方面已打算做好準(zhǔn)備工作。那么，法國是不是比較適合年輕人的發(fā)展?在法國工作是否很難?法國的工作是否好找?法國留學(xué)生就業(yè)趨勢如何?面對種種疑問，讓我們一起來深度探索。(立即咨詢)

　　留學(xué)生找工作及移民政策的放寬

　　2013年7月底，法國政府宣布放寬留學(xué)生找工作和移民的政策：修讀法國碩士課程的留學(xué)生的畢業(yè)居留簽證(俗稱APS)時間由以往的6個月延長為1年;機(jī)械工程、醫(yī)學(xué)、會計管理等部分專業(yè)碩士文憑(指由法國政府頒發(fā)的與碩士專業(yè)有等同效力的文憑課程)畢業(yè)的留學(xué)生，亦可申請延長居留證至12個月。對比之前只能延長半年居留的政策，這次法國“找工簽”新政為碩士課程、碩士文憑留學(xué)生提供了更多找工作的時間，將增加留學(xué)生的就業(yè)率。

　　法國企業(yè)為什么招中國留學(xué)生?

　　企業(yè)未來的市場增長點在亞洲，尤其在中國，是大部分具有跨國業(yè)務(wù)的法國企業(yè)的共識，因此這些法國企業(yè)十分重視中國市場。但是出于技術(shù)保護(hù)憂慮和本地員工的保守，法國企業(yè)常常把研發(fā)留在法國，而為了從源頭確保新產(chǎn)品符合亞洲和中國市場的需求，需要招聘中國人才參與項目。(立即咨詢)

　　從管理角度考慮，派法國人去中國領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)，一方面費用巨大，另一方面因文化差異，很難發(fā)揮其才能。他們認(rèn)為有遠(yuǎn)見的方法是在法國培養(yǎng)中國人才梯隊，在法國訓(xùn)練幾年后去中國擔(dān)任要職。再者，法國企業(yè)要在中國成功，總部高層必須理解中國人的理念和思維，常常和中國同事共事，是達(dá)到此目的的最有效方法之一。另外，中國市場的業(yè)務(wù)比例現(xiàn)在已占法國很多企業(yè)全球業(yè)務(wù)的10%以上。為了顯示法國企業(yè)的國際化，總部的中國人面孔自然要有一定比例。

　　中國企業(yè)和游客近5年來大量涌入法國，投資、旅游和購物，為法國經(jīng)濟(jì)帶來了生機(jī)。這些行業(yè)招聘中國留學(xué)生可以更好地為中國客戶服務(wù)。還有些行業(yè)看中的只是技能，與國籍無關(guān)，譬如計算機(jī)行業(yè)，法國自身缺乏這方面的人才，而中國學(xué)生在這一領(lǐng)域技能高超。

　　法國就業(yè)趨勢

　　當(dāng)今世界，工業(yè)生產(chǎn)部門的就業(yè)需求量越來越小，工業(yè)服務(wù)部門的就業(yè)需求量越來越大，這種經(jīng)濟(jì)的第三產(chǎn)業(yè)化和企業(yè)機(jī)構(gòu)更趨生產(chǎn)化和市場化的演變，需要大量的信息群體支撐。預(yù)測法國今后8年，信息行業(yè)是高科技領(lǐng)域技術(shù)崗位就業(yè)需求量最大的部門。假設(shè)法國國內(nèi)生產(chǎn)總值(PIB)年增長率為2%，那么到2015年在崗的信息員將近60.4萬人。2005年至2015年這10年間，如果考慮其他因素，比如信息部門退休騰空的就業(yè)崗位5.8萬人，每年新增崗位將以1.5萬人次的速度遞進(jìn)，那么預(yù)計這10年內(nèi)，信息部門要增補(bǔ)的就業(yè)崗位將近20.7萬左右。

　　相比之下，法國其他部門技術(shù)崗位就業(yè)需求量大的還有：衛(wèi)生保健部門，教育部門，商貿(mào)部門，生產(chǎn)部門。

　　據(jù)了解，這10年內(nèi)，法國留學(xué)生就業(yè)護(hù)理工種與信息工種的人手同樣緊缺，預(yù)測2005年至2015年，信息部門新增的就業(yè)崗位為14.9萬，即10年總增長幅度超過33%;包括新增補(bǔ)空缺的崗位，年平均增長幅度為3.9%。然而，護(hù)理行業(yè)的就業(yè)崗位為14.9萬，即10年總增長幅度超過32%;包括新增加和補(bǔ)空缺的崗位，年平均增長幅度為4.7%。