美國留學(xué) H-1B申請找工作注意事項.

　　在美國留學(xué)生很多希望畢業(yè)后在美國就業(yè)，外籍學(xué)生在美國找工作必須克服許多困難。在美國找工作需要注意哪些問題呢?在這里，僅從H-1B申請的角度談?wù)勍饧畬W(xué)生學(xué)者在美國找工作應(yīng)注意的幾點(diǎn)建議。

　　第一：要看是否與所學(xué)專業(yè)有關(guān)。學(xué)財務(wù)會計的，要做財務(wù)會計方面的工作，但不一定非要找會計事務(wù)所的工作，可以到任何需要財務(wù)會計人士的雇主，比如：學(xué)校、公司、醫(yī)院、律師事務(wù)所、基金會等。同樣，學(xué)電腦的，不一定要做軟件公司做軟件開發(fā)工作，可以把找工作的范圍鋪廣到其他任何需要電腦人才的雇主。學(xué)工程的還可以到相關(guān)的公司里尋找銷售工作等。

　　第二：要看工作職位性質(zhì)。即看該工作職位要不要求至少本科學(xué)位。如果雇主明確表明某工作職位不要求本科學(xué)位，外籍學(xué)生學(xué)者不應(yīng)理會這種工作職位，因為這種職位不符合申請H-1B的條件。有些工作職位本來不需要本科學(xué)位，即使雇主要求本科學(xué)位，例如：技師、秘書、行政助理等，也不要去找。

　　第四：要看雇主的性質(zhì)。如果雇主是美國聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)，請不要在那份工作機(jī)會上花時間精力，因為只有美國公民才有資格做美國聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)的工作。如果雇主是美國地方政府(州或市)工作職位，也要先弄清楚外國人能不能做、政府辦不辦理H-1B工作身份。

　　第五：要看雇主的規(guī)模。雇主的規(guī)模大小，不是看雇主的年銷售額多少、年收入多少，而是看雇主的員工人數(shù)多少。如果雇主聘用的員工很少，很多時候很難成功申請H-1B。

　　第六：要看工資待遇是否符合法定要求。不付工資的志愿者工作對外籍學(xué)生學(xué)者在美國維持合法身份沒有幫助。工資太低，不利于申請H-1B工作身份或簽證，也不利于日后申請綠卡。如果在福利好而工資低、福利差而工資高之間作選擇，選擇高工資。

　　第七：要看想去工作的雇主是否愿意幫忙辦理H-1B工作身份。如果雇主明確表示該公司不為任何人辦理H-1B工作簽證，不要為這樣的雇主工作，除非只想在OPT期間臨時工作一段時間。還有的雇主只給辦J-1，不辦H-1B。變成J-1身份，如果不豁免掉回國服務(wù)兩年的限制，今后也無法在美國轉(zhuǎn)換成其他身份包括H-1B和申請綠卡。

　　第八：要看有沒有H-1B名額限制。大部分雇主提供的工作機(jī)會受每聯(lián)邦會計的H-1B名額限制。如果沒有H-1B名額限制，隨時可以遞交H-1B申請而從學(xué)生身份更換成工作身份。如果有H-1B名額限制，必須等到有名額之后才能申請轉(zhuǎn)換成H-1B工作身份。因此，有沒有H-1B名額，不是看做什么工作，而是看為誰工作。

　　以上就是美國留學(xué)畢業(yè)后找工作需要注意的幾個方面，即將找工作的朋友可以參考一下?！≡诿绹魧W(xué)生很多希望畢業(yè)后在美國就業(yè)，外籍學(xué)生在美國找工作必須克服許多困難。在美國找工作需要注意哪些問題呢?在這里，僅從H-1B申請的角度談?wù)勍饧畬W(xué)生學(xué)者在美國找工作應(yīng)注意的幾點(diǎn)建議。

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