留學(xué)生荷蘭就業(yè)情況分析.

　　了解荷蘭留學(xué)生就業(yè)情況有助于荷蘭留學(xué)生了解就業(yè)市場(chǎng)，確定就業(yè)方向。有的荷蘭留學(xué)生就業(yè)選擇在荷蘭工作，有的選擇回國(guó)當(dāng)海歸。不管是在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，荷蘭留學(xué)生就業(yè)情況是怎么樣的呢?有何優(yōu)勢(shì)呢?怎么樣才能增加就業(yè)優(yōu)勢(shì)?

　　從宏觀講，在當(dāng)今社會(huì)海外留學(xué)從精英化向大眾化轉(zhuǎn)化中，沒有工作經(jīng)歷的荷蘭留學(xué)生就業(yè)回國(guó)后的收入不會(huì)像前些年那么高，這是正常的。

　　如今的企業(yè)在招聘人才時(shí)，學(xué)歷并不是唯一的考核因素，而是更看重能力和經(jīng)驗(yàn)。能力如何評(píng)判?指標(biāo)就是工作經(jīng)驗(yàn)。許多所謂的“小海歸”出國(guó)前沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，只是為了出國(guó)而出國(guó)，或者是為了躲避就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，回國(guó)后競(jìng)爭(zhēng)力與普通的本土畢業(yè)生沒有什么差別。拿到國(guó)外的學(xué)歷只能證明你在那個(gè)國(guó)家的某個(gè)城市生活過(guò)，并不代表你具備了行業(yè)細(xì)分的競(jìng)爭(zhēng)力，甚至也不能代表你的語(yǔ)言能力比本土的人才更高，因?yàn)樵S多留學(xué)生出國(guó)后仍主要生活在華語(yǔ)圈內(nèi)。而對(duì)于那些在國(guó)外已經(jīng)工作多年的高端人才，收入會(huì)明顯與沒有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸有很大差距

　　專家建議：

　　海外實(shí)習(xí)工作一到兩年再回國(guó)

　　海歸并非一定意味著高薪與高職位。要想回國(guó)后就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)，就要從兩方面著手：一是留學(xué)畢業(yè)后在海外工作1-2年，多了解所從事行業(yè)的國(guó)際情況。因?yàn)槠髽I(yè)更加青睞的是既有工作經(jīng)驗(yàn)，又有國(guó)際視野和海外背景的海歸。如果海歸們通過(guò)在國(guó)外實(shí)習(xí)或工作，積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)再回國(guó)就業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)大很多。二是在出國(guó)前就根據(jù)自己的情況，理性規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)和職業(yè)生涯，從而選對(duì)適合自己的專業(yè)。近幾年，商科專業(yè)一直都受中國(guó)學(xué)生的青睞，特別是金融業(yè)、管理業(yè)、奢侈品及葡萄酒貿(mào)易很受準(zhǔn)留學(xué)生的歡迎。

　　目前的中國(guó)學(xué)生申請(qǐng)法國(guó)高等商學(xué)院，也是希望得到后半階的境外實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，時(shí)長(zhǎng)在4-6個(gè)月不等，有的高商學(xué)院會(huì)安排

　　1年在校學(xué)習(xí)加1年項(xiàng)目研究，更注重學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力，這些高商院校不但提供多國(guó)家留學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)。

　　荷蘭留學(xué)生就業(yè)問(wèn)題是大家關(guān)注的，希望小編的調(diào)查能在荷蘭留學(xué)好不好找工作問(wèn)題上給大家一些參考。