本文標(biāo)題:新西蘭移民部長承諾的“工簽巨變”來了!雇移民要先審核!-海外留學(xué),如今留學(xué)的人越來越多,不論高中生、大學(xué)生還是讀研的學(xué)生,都想早日去留學(xué)接受好的教育,很多同學(xué)對新西蘭留學(xué),海外留學(xué),新西蘭留學(xué)中介,新西蘭留學(xué)網(wǎng),新西蘭留學(xué)申請條件的相關(guān)問題有所疑問,下面澳際小編整理了《新西蘭移民部長承諾的“工簽巨變”來了!雇移民要先審核!-海外留學(xué)》,歡迎閱讀,如有疑問歡迎聯(lián)系我們的在線老師,進行一對一答疑。
還有幾天,圣誕新西蘭假期就開始了,很多朋友都進入了無心工作的狀態(tài)…
但是,努力工作的新西蘭移民部長Iain Lees- Galloway仍堅守在工作崗位,并且發(fā)來了郵件表示:新西蘭技術(shù)工簽政策將發(fā)生巨大變動。
將要怎么變?將產(chǎn)生什么影響?來看澳際老師為大家?guī)淼募?xì)節(jié)剖析!
六類雇主擔(dān)保臨時工簽將合并為一大類工簽
剛剛發(fā)布的提案,將6類需雇主擔(dān)保的工作簽證,都?xì)w到了“雇主擔(dān)保型臨時工簽”(employer-assisted temporary work visa)這一大類中。
雇主擔(dān)保型臨時工簽是指——雇主通過勞動力市場測試(Labour Test)來證明沒有合適的新西蘭本地人可以從事這項工作,從而給移民發(fā)的工作簽證。
受影響的6類簽證分別為:
·技術(shù)工簽 Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists (ESID)
·Approval-in-Principle
·Talent (Accredited Employer)
·WTR工簽 Work to Residence – Long-term Skill Shortage List occupation
·銀蕨二期工簽 Silver Fern (Practical Experience)
·銀蕨求職簽證 Silver Fern (Job Search)
以上6類之前被分為不同類別的簽證,將全部被列入“雇主擔(dān)保型臨時工簽”大類中。
移民局將引入新體系評估所有雇主擔(dān)保型臨時工簽
在發(fā)布的提案中,最為重要的一點,就是引入了新的雇主擔(dān)保型臨時工簽評估體系——
這一體系將對雇主、工作和移民進行審核,一方面確保工簽的獲取能更好地和真正的高技能需求相匹配,另一方面,也可以激勵和支持企業(yè)雇傭新西蘭人。
一起來看看這一體系究竟是如何審核的 ▼
這一體系將簽證的申請體系改由雇主主導(dǎo),希望雇傭移民的雇主首先需要通過檢查,獲得資質(zhì),所提供的工作崗位也符合招聘途徑標(biāo)準(zhǔn)后,移民工人才能申請簽證。
那么,每一步的審核,是如何進行的呢?
第1步:雇主資質(zhì)審核
雇主必須在滿足一定要求后,才能招聘臨時移民工人。為此,移民局?jǐn)M議了三種不同類型的雇主資質(zhì)審核,分別是:
·標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證
·勞務(wù)公司認(rèn)證
·高級認(rèn)證
作為雇主,如果想雇傭移民,那么應(yīng)該申請哪種類型的資質(zhì)?
一表讓你看清楚 ▼
具體而言,移民局將對所有想招聘臨時移民工的雇主實行強制性的雇主認(rèn)證。同時,為了鼓勵雇主招聘新西蘭本地人,移民局還會強化最低標(biāo)準(zhǔn)、獎勵和責(zé)任機制。這也能降低移民就業(yè)時被剝削的可能。
雇主認(rèn)證將要求雇主證明其企業(yè):
·為新西蘭人提供培訓(xùn)、提高其技能
·為工資和工作條件施加上升的壓力
·符合最低移民和就業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn),以最小化降低移民被剝削的可能
·維護移民系統(tǒng)的完整性
第2步:工作審核
根據(jù)工作類型,移民局為受認(rèn)可的雇主(Accredited Employer)劃分了四種招聘途徑——
高薪類
薪水至少為新西蘭收入中位數(shù)(當(dāng)前為時薪25紐幣,或年薪5.2萬紐幣)的200%,如果受雇于高級認(rèn)證的雇主,則收入需至少為新西蘭中位收入的150%,不需要做勞工測試;
根據(jù)新擬議的政策,技術(shù)移民工人如果能夠拿到高薪,則不需要進行勞動力測試。這是因為高薪移民工人通常能夠反映出真正的技術(shù)短缺,以及雇主重視該移民的技術(shù)和工作經(jīng)驗。
大家懂了嗎,工資Hin重要!
地區(qū)性技能短缺清單
符合地區(qū)性技能短缺清單(每年會有所更新)崗位上的工作,且技術(shù)等級為ANZSCO 1-3級,無需做勞工測試;
明年4月,移民局將用“地區(qū)性技能短缺清單”(Regional Skills Shortage Lists),替代現(xiàn)在的技能短缺清單(Essential Skills in Demand Lists )。
屆時將按地區(qū)重新劃分工作技能,將更好地反映這些地區(qū)存在的技能短缺,并向臨時移民工人提供更強的信號,說明這些地區(qū)存在的機會。
目前移民局正在考慮進一步的改變,包括評估哪些職業(yè)將被列入名單,以及這些名單將如何表明雇主、教育和福利制度對國內(nèi)勞動力市場的供應(yīng)反應(yīng)。
行業(yè)協(xié)議
需要做勞工測試,以中低技能工人為主(ANZSCO 4-5);
行業(yè)協(xié)議的目的是為嚴(yán)重依賴移民工人的雇主提供確定性。而作為對這種確定性的回報,雇主需要做出承諾,包括承諾隨著時間的推移雇傭的新西蘭人,并減少他們對移民的依賴。
行業(yè)協(xié)議將幫助企業(yè)成長和發(fā)展,并為工人提供更好的就業(yè)機會。也能幫助確保移民工人不被剝削。這也反映了某些行業(yè)的雇主對“大批量”中低技能移民工人需求的增加。
這些協(xié)議將由行業(yè)代表出面協(xié)商,此后將成為這些行業(yè)雇主在招聘移民工人時的強制性要求。
最初的行業(yè)協(xié)議將主要集中在中低技能勞動力嚴(yán)重缺乏的行業(yè),包括養(yǎng)老護理,奶牛養(yǎng)殖,旅游和酒店服務(wù)業(yè),公路貨運和運輸業(yè)。
建筑行業(yè)不在此列,因為前不久推出的長期短缺清單就是為了解決該行業(yè)工人短缺問題的(點擊回顧)。
地區(qū)性勞工測試
其它類型的工作,都需要完成地區(qū)性勞工測試。地區(qū)性勞工測試會進行調(diào)整,根據(jù)需求使得移民更易或更難。具體如何實施,取決于不同的區(qū)域所面臨的勞工問題。
通過一圖帶大家了解
區(qū)域差異將如何影響
不同類型的地區(qū)性勞工測試 ▼
第3步:移民審核
需滿足以下四個移民審核標(biāo)準(zhǔn):
身份審核、健康審核、品行審核(包括安全檢查)以及技能審核(包括檢查技能和工作是否相匹配),這些審核標(biāo)準(zhǔn)和之前相比,沒有太大變化。
這項審核在很大程度上依然是為了確保新西蘭能夠繼續(xù)管理和臨時移民工人相關(guān)的風(fēng)險。而這一提議有可能允許雇主而不是移民局對移民工人進行能力檢查,以確保移民真正具備從事這項工作所需的技能。
不過,移民局承認(rèn)這一做法也有一定風(fēng)險,因為它可能增加移民被剝削的情況,或者為移民提供“后門”。
正如上文所說的,新的體系是由雇主主導(dǎo)而不是移民來主導(dǎo)簽證的申請程序,這意味著——移民工人必須在雇主獲得認(rèn)可、且工作符合招聘途徑標(biāo)準(zhǔn)后,才可以申請簽證。
這將為移民提供關(guān)于雇主和工作的保證,來減少移民剝削的風(fēng)險,同時還能夠減輕對移民工人的管理負(fù)擔(dān),同時加快簽證處理時間。
而申請簽證的部分費用也將從移民轉(zhuǎn)移到雇主身上,來反應(yīng)這一變化。
一些影響低技能臨時移民工人的變化
其中包括:
將調(diào)整中等技能工人的薪資要求,使其對應(yīng)技術(shù)移民類別的薪資門檻。
提案建議將中等技能工人的薪資門檻提高到和新西蘭工資中位數(shù)一致的水平,使其符合技術(shù)移民類別的薪資門檻。并確保那些無法獲得新西蘭穩(wěn)定居住權(quán)的臨時移民工人,無法再進行續(xù)簽。
低技能移民工人都將可以在簽證有效期內(nèi),擔(dān)保配偶和子女的簽證。但如果配偶希望在新西蘭工作,需要接受勞動力市場測試。
提案建議恢復(fù)低技能臨時移民工人在新西蘭居住期間擔(dān)保配偶和子女簽證的權(quán)利。
臨時移民工人的配偶將獲得訪問簽證(Visitor Visa),其學(xué)齡子女將獲得同樣簽證時長的學(xué)生簽證,享受新西蘭本地學(xué)生待遇。如果臨時移民工人的配偶可以通過審查,那么配偶也可以獲得工作簽證在新西蘭工作。
新政何時會實施?
據(jù)悉,最終決定會在明年年中宣布(2019年年中)如果一切順利,預(yù)計將于2020年中實施。
如果這一提案實施將會產(chǎn)生怎樣的影響?
發(fā)布的技術(shù)工簽新政,根據(jù)新西蘭移民部長Iain Lees-Galloway在今年8月采訪時所透露的一樣,絕對稱的上是一個“巨大變化”。
為的是確?!昂线m的移民,擁有被需要的技能,在合適的地方工作。”
在發(fā)布提案時,Lees-Galloway表示——
這一提案是為了讓新西蘭各行業(yè)和地區(qū)更容易招到他們所需的勞動力,促進其蓬勃發(fā)展。
“聯(lián)合政府決定讓新西蘭的移民系統(tǒng)可以更好地為新西蘭企業(yè)和地區(qū)服務(wù),讓那些真正面臨勞動力短缺的地區(qū)和行業(yè)能夠得到他們所需的支持?!?/P>
但對于希望通過技術(shù)工簽(Essential Skill Visa)來新西蘭工作,最后實現(xiàn)技術(shù)移民的朋友,一旦新政實施,這條路可能變得沒有之前好走——
由于企業(yè)想招聘移民工人,一方面不但需要支付不斷提高薪水,還將要面臨層層審查,在這樣的情況下,雇主可能更愿意雇傭新西蘭本地勞動力。
此外,根據(jù)地區(qū)性技能短缺計劃,臨時性移民工人想要找工作,可能只能多考慮奧克蘭外、勞動力緊缺的地區(qū)了。
去年Lees-Galloway剛剛上任時在接受專訪時就明確表示,接下來他要處理的優(yōu)先事項有兩個:
·解決移民剝削問題,以及留學(xué)生被剝削的現(xiàn)狀
·確?!昂线m的移民,擁有被需要的技能,在合適的地方工作
在今年即將結(jié)束之際,這兩個承諾,
移民部長全部兌現(xiàn)了…
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