如何實(shí)現(xiàn)海歸的意義？-美國(guó)留學(xué)網(wǎng)

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相對(duì)于我國(guó)龐大的人口基數(shù)，海歸還是少數(shù)。海歸在專業(yè)背景、語(yǔ)言、閱歷和視野上有相對(duì)優(yōu)勢(shì)，且家長(zhǎng)對(duì)海外留學(xué)傾注了高期望，國(guó)內(nèi)對(duì)海外高層次人才求賢若渴，海歸身份帶有“光環(huán)”，都是客觀存在。隨著海歸低起薪、就業(yè)難、從基層做起的報(bào)道增多，海歸的優(yōu)勢(shì)遭到質(zhì)疑。對(duì)此，很多海歸擺出低調(diào)的姿態(tài)，坦然面對(duì)。這種就職的態(tài)度值得肯定。但是，海歸們也大可不必妄自菲薄。海外留學(xué)的經(jīng)歷在人生中留下的痕跡是抹不去了，其積極的影響也必將被海歸帶入職場(chǎng)，轉(zhuǎn)化成個(gè)人發(fā)展的動(dòng)力。

浙江某買(mǎi)手店招4個(gè)售貨員，30多個(gè)高學(xué)歷海歸來(lái)參加應(yīng)聘，店長(zhǎng)吃驚不已。海歸——碩士文憑——售貨員，將這3個(gè)詞語(yǔ)合并起來(lái)，是目前一部分海歸的就業(yè)現(xiàn)狀，“我選擇我喜歡”、“有發(fā)展空間”、“先積累經(jīng)驗(yàn)”，海歸的回應(yīng)充滿坦然和個(gè)性。

真正的“光環(huán)”需要自己創(chuàng)造。適應(yīng)了環(huán)境，工作起步后，海歸應(yīng)該適時(shí)展露出自己的風(fēng)格和優(yōu)勢(shì)，如一些海歸在拓展海外業(yè)務(wù)時(shí)成為排頭兵；一些海歸在熟悉了國(guó)內(nèi)行業(yè)運(yùn)行規(guī)則后，結(jié)合海外所學(xué)所想開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)。海歸降低身份，從“售貨員”做起，體現(xiàn)了面對(duì)現(xiàn)實(shí)的勇氣，在面對(duì)現(xiàn)實(shí)之后，還要利用海外留學(xué)所獲的優(yōu)勢(shì)打破現(xiàn)狀，這才實(shí)現(xiàn)了海歸的意義。

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