2025年澳大利亞緊缺職業(yè)表

?一 澳大利亞勞動力市場背景與趨勢?

澳大利亞作為全球重要的移民國家，其勞動力市場長期依賴技術(shù)移民填補本地人才缺口。2025年，受人口老齡化、技術(shù)創(chuàng)新加速及基礎(chǔ)設(shè)施擴張等多重因素影響，部分行業(yè)對高技能人才的需求將持續(xù)增長。聯(lián)邦政府與各州政府通過更新技術(shù)移民職業(yè)清單（如MLTSSL、STSOL和ROL）引導人才流向，優(yōu)先滿足關(guān)鍵領(lǐng)域的人力需求。

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?二 2025年緊缺職業(yè)核心領(lǐng)域

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?（一）醫(yī)療與健康服務(wù)行業(yè)?

醫(yī)療與健康服務(wù)始終是澳大利亞緊缺職業(yè)清單的重點領(lǐng)域。2025年，預計以下職位需求激增：

注冊護士（尤其是老年護理、急診科與精神科）

全科醫(yī)生與?？漆t(yī)生（如心臟病學、腫瘤學）

物理治療師與職業(yè)治療師

藥劑師與醫(yī)學實驗室科學家

人口老齡化與慢性病管理需求上升是推動該領(lǐng)域人才短缺的主因。各州醫(yī)療系統(tǒng)為吸引海外醫(yī)療工作者，已推出快速職業(yè)評估與州擔保移民通道。

?（二）信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)安全?

數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下，信息技術(shù)（IT）與網(wǎng)絡(luò)安全人才成為企業(yè)競爭核心資源。2025年緊缺職位包括：

軟件工程師（人工智能與機器學習方向）

數(shù)據(jù)分析師與數(shù)據(jù)科學家

網(wǎng)絡(luò)安全專家（云安全與威脅情報）

區(qū)塊鏈開發(fā)工程師

澳大利亞政府計劃在2030年前將科技產(chǎn)業(yè)對GDP貢獻率提升至20%，相關(guān)崗位薪資水平預計高于全國平均30%以上。

?（三）工程與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?

大型基建項目（如高鐵網(wǎng)絡(luò)升級、可再生能源電站建設(shè)）推動工程類職業(yè)需求：

土木工程師（交通與水利工程方向）

電氣工程師（電力系統(tǒng)與可再生能源）

采礦工程師（鋰礦與稀土資源開發(fā)）

機械工程師（自動化設(shè)備設(shè)計與維護）

西澳大利亞州與昆士蘭州因資源產(chǎn)業(yè)擴張，對采礦與能源工程師的需求尤為突出。

?（四）教育與職業(yè)培訓?

教育行業(yè)面臨師資短缺問題，特別是STEM（科學、技術(shù)、工程、數(shù)學）學科：

中學教師（數(shù)學、物理、化學）

職業(yè)教育培訓師（護理、建筑、信息技術(shù)）

特殊教育教師（自閉癥與學習障礙輔導）

政府通過減免教育專業(yè)學生貸款、提高偏遠地區(qū)教師補貼等方式吸引人才。

?（五）建筑與施工技術(shù)?

住房短缺問題促使建筑行業(yè)加速擴張：

建筑師（可持續(xù)建筑設(shè)計與城市規(guī)劃）

施工項目經(jīng)理（大型商業(yè)與住宅項目）

土木工程繪圖員

木工與電工（持證技術(shù)工人）

新南威爾士州與維多利亞州的都市更新計劃將創(chuàng)造數(shù)萬個相關(guān)崗位。

?三 地區(qū)性職業(yè)需求差異

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?（一）新南威爾士州與維多利亞州?

兩大經(jīng)濟中心聚焦高附加值產(chǎn)業(yè)：

悉尼與墨爾本的金融科技、生物醫(yī)藥企業(yè)急需IT與研發(fā)人才

大型基建項目帶動工程與建筑崗位需求

?（二）西澳大利亞州與昆士蘭州?

資源產(chǎn)業(yè)主導勞動力市場：

珀斯與布里斯班的礦業(yè)公司擴大鋰、鈷等關(guān)鍵礦產(chǎn)開發(fā)團隊

液化天然氣（LNG）出口需求提升能源工程師招聘規(guī)模

?（三）南澳大利亞州與塔斯馬尼亞州?

人口增長與旅游業(yè)復蘇推動服務(wù)行業(yè)：

阿德萊德與霍巴特的醫(yī)療護理與酒店管理職位空缺率居高不下

州政府為技術(shù)工人提供額外移民加分與安家補貼

?四 政策影響與移民路徑優(yōu)化

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?（一）技術(shù)移民清單動態(tài)調(diào)整機制?

內(nèi)政部每年根據(jù)勞動力市場數(shù)據(jù)更新職業(yè)清單：

MLTSSL（中長期緊缺職業(yè)清單）覆蓋醫(yī)療、工程等穩(wěn)定需求領(lǐng)域

STSOL（短期緊缺職業(yè)清單）針對臨時性缺口（如農(nóng)業(yè)季節(jié)性工人）

ROL（偏遠地區(qū)職業(yè)清單）鼓勵人才向非都市區(qū)遷移

?（二）州擔保與雇主擔保優(yōu)先級?

各州可根據(jù)本地經(jīng)濟目標定制擔保政策：

新州優(yōu)先擔保建筑項目經(jīng)理與IT架構(gòu)師

維州側(cè)重醫(yī)療研究員與可再生能源工程師

偏遠地區(qū)雇主擔保簽證（494類別）提供永久居留轉(zhuǎn)簽通道

?（三）職業(yè)評估與資格認證改革?

澳大利亞專業(yè)協(xié)會簡化海外資質(zhì)認證流程：

工程師澳大利亞（Engineers Australia）推出加速評估通道

護理與助產(chǎn)士協(xié)會（NMBA）承認部分國家注冊資格

IT行業(yè)試點技能微認證（Micro-Credentials）制度

?五 未來挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略

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?（一）本土人才培養(yǎng)體系升級?

聯(lián)邦政府計劃擴增大學STEM專業(yè)招生名額

TAFE（職業(yè)技術(shù)教育學院）增設(shè)人工智能與綠色能源課程

企業(yè)學徒制補貼提高至每人每年15000澳元

?（二）國際人才競爭加劇?

全球技術(shù)移民爭奪戰(zhàn)白熱化：

澳大利亞需優(yōu)化簽證審批效率（目標縮短至3個月內(nèi)）

提高移民家庭福利（子女教育補貼與配偶工作權(quán)限）

?（三）自動化與職業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型?

重復性體力勞動崗位將進一步被機器人取代

高技能人才需掌握跨學科能力（如醫(yī)療+數(shù)據(jù)分析）

政府設(shè)立職業(yè)轉(zhuǎn)型基金支持勞動者技能升級

?六 結(jié)論與行動建議?

2025年澳大利亞緊缺職業(yè)表反映其經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的核心方向：醫(yī)療創(chuàng)新、綠色能源與數(shù)字技術(shù)。海外技術(shù)人才應(yīng)提前規(guī)劃職業(yè)評估與語言考試（雅思或PTE），關(guān)注目標州的擔保政策變化。雇主需加強與職業(yè)教育機構(gòu)合作，建立可持續(xù)的人才供應(yīng)鏈。聯(lián)邦政府需平衡本土保護主義與全球化人才流動，確保勞動力市場長期穩(wěn)定。