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2025年澳大利亞緊缺職業(yè)表

2025/04/03 16:38:44 編輯:Amy GUO 瀏覽次數(shù):1067 移動(dòng)端

?一 澳大利亞勞動(dòng)力市場(chǎng)背景與趨勢(shì)?

澳大利亞作為全球重要的移民國(guó)家,其勞動(dòng)力市場(chǎng)長(zhǎng)期依賴技術(shù)移民填補(bǔ)本地人才缺口。2025年,受人口老齡化、技術(shù)創(chuàng)新加速及基礎(chǔ)設(shè)施擴(kuò)張等多重因素影響,部分行業(yè)對(duì)高技能人才的需求將持續(xù)增長(zhǎng)。聯(lián)邦政府與各州政府通過(guò)更新技術(shù)移民職業(yè)清單(如MLTSSL、STSOL和ROL)引導(dǎo)人才流向,優(yōu)先滿足關(guān)鍵領(lǐng)域的人力需求。

??2025年澳大利亞緊缺職業(yè)表.jpg


?二 2025年緊缺職業(yè)核心領(lǐng)域

?

?(一)醫(yī)療與健康服務(wù)行業(yè)?

醫(yī)療與健康服務(wù)始終是澳大利亞緊缺職業(yè)清單的重點(diǎn)領(lǐng)域。2025年,預(yù)計(jì)以下職位需求激增:

注冊(cè)護(hù)士(尤其是老年護(hù)理、急診科與精神科)

全科醫(yī)生與??漆t(yī)生(如心臟病學(xué)、腫瘤學(xué))

物理治療師與職業(yè)治療師

藥劑師與醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室科學(xué)家

人口老齡化與慢性病管理需求上升是推動(dòng)該領(lǐng)域人才短缺的主因。各州醫(yī)療系統(tǒng)為吸引海外醫(yī)療工作者,已推出快速職業(yè)評(píng)估與州擔(dān)保移民通道。

?(二)信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)安全?

數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下,信息技術(shù)(IT)與網(wǎng)絡(luò)安全人才成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)核心資源。2025年緊缺職位包括:

軟件工程師(人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)方向)

數(shù)據(jù)分析師與數(shù)據(jù)科學(xué)家

網(wǎng)絡(luò)安全專家(云安全與威脅情報(bào))

區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)工程師

澳大利亞政府計(jì)劃在2030年前將科技產(chǎn)業(yè)對(duì)GDP貢獻(xiàn)率提升至20%,相關(guān)崗位薪資水平預(yù)計(jì)高于全國(guó)平均30%以上。

?(三)工程與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?

大型基建項(xiàng)目(如高鐵網(wǎng)絡(luò)升級(jí)、可再生能源電站建設(shè))推動(dòng)工程類職業(yè)需求:

土木工程師(交通與水利工程方向)

電氣工程師(電力系統(tǒng)與可再生能源)

采礦工程師(鋰礦與稀土資源開(kāi)發(fā))

機(jī)械工程師(自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)與維護(hù))

西澳大利亞州與昆士蘭州因資源產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張,對(duì)采礦與能源工程師的需求尤為突出。

?(四)教育與職業(yè)培訓(xùn)?

教育行業(yè)面臨師資短缺問(wèn)題,特別是STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué))學(xué)科:

中學(xué)教師(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué))

職業(yè)教育培訓(xùn)師(護(hù)理、建筑、信息技術(shù))

特殊教育教師(自閉癥與學(xué)習(xí)障礙輔導(dǎo))

政府通過(guò)減免教育專業(yè)學(xué)生貸款、提高偏遠(yuǎn)地區(qū)教師補(bǔ)貼等方式吸引人才。

?(五)建筑與施工技術(shù)?

住房短缺問(wèn)題促使建筑行業(yè)加速擴(kuò)張:

建筑師(可持續(xù)建筑設(shè)計(jì)與城市規(guī)劃)

施工項(xiàng)目經(jīng)理(大型商業(yè)與住宅項(xiàng)目)

土木工程繪圖員

木工與電工(持證技術(shù)工人)

新南威爾士州與維多利亞州的都市更新計(jì)劃將創(chuàng)造數(shù)萬(wàn)個(gè)相關(guān)崗位。


?三 地區(qū)性職業(yè)需求差異

?

?(一)新南威爾士州與維多利亞州?

兩大經(jīng)濟(jì)中心聚焦高附加值產(chǎn)業(yè):

悉尼與墨爾本的金融科技、生物醫(yī)藥企業(yè)急需IT與研發(fā)人才

大型基建項(xiàng)目帶動(dòng)工程與建筑崗位需求

?(二)西澳大利亞州與昆士蘭州?

資源產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)勞動(dòng)力市場(chǎng):

珀斯與布里斯班的礦業(yè)公司擴(kuò)大鋰、鈷等關(guān)鍵礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)

液化天然氣(LNG)出口需求提升能源工程師招聘規(guī)模

?(三)南澳大利亞州與塔斯馬尼亞州?

人口增長(zhǎng)與旅游業(yè)復(fù)蘇推動(dòng)服務(wù)行業(yè):

阿德萊德與霍巴特的醫(yī)療護(hù)理與酒店管理職位空缺率居高不下

州政府為技術(shù)工人提供額外移民加分與安家補(bǔ)貼


?四 政策影響與移民路徑優(yōu)化

?

?(一)技術(shù)移民清單動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制?

內(nèi)政部每年根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)數(shù)據(jù)更新職業(yè)清單:

MLTSSL(中長(zhǎng)期緊缺職業(yè)清單)覆蓋醫(yī)療、工程等穩(wěn)定需求領(lǐng)域

STSOL(短期緊缺職業(yè)清單)針對(duì)臨時(shí)性缺口(如農(nóng)業(yè)季節(jié)性工人)

ROL(偏遠(yuǎn)地區(qū)職業(yè)清單)鼓勵(lì)人才向非都市區(qū)遷移

?(二)州擔(dān)保與雇主擔(dān)保優(yōu)先級(jí)?

各州可根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)目標(biāo)定制擔(dān)保政策:

新州優(yōu)先擔(dān)保建筑項(xiàng)目經(jīng)理與IT架構(gòu)師

維州側(cè)重醫(yī)療研究員與可再生能源工程師

偏遠(yuǎn)地區(qū)雇主擔(dān)保簽證(494類別)提供永久居留轉(zhuǎn)簽通道

?(三)職業(yè)評(píng)估與資格認(rèn)證改革?

澳大利亞專業(yè)協(xié)會(huì)簡(jiǎn)化海外資質(zhì)認(rèn)證流程:

工程師澳大利亞(Engineers Australia)推出加速評(píng)估通道

護(hù)理與助產(chǎn)士協(xié)會(huì)(NMBA)承認(rèn)部分國(guó)家注冊(cè)資格

IT行業(yè)試點(diǎn)技能微認(rèn)證(Micro-Credentials)制度


?五 未來(lái)挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略

?

?(一)本土人才培養(yǎng)體系升級(jí)?

聯(lián)邦政府計(jì)劃擴(kuò)增大學(xué)STEM專業(yè)招生名額

TAFE(職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院)增設(shè)人工智能與綠色能源課程

企業(yè)學(xué)徒制補(bǔ)貼提高至每人每年15000澳元

?(二)國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)加劇?

全球技術(shù)移民爭(zhēng)奪戰(zhàn)白熱化:

澳大利亞需優(yōu)化簽證審批效率(目標(biāo)縮短至3個(gè)月內(nèi))

提高移民家庭福利(子女教育補(bǔ)貼與配偶工作權(quán)限)

?(三)自動(dòng)化與職業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型?

重復(fù)性體力勞動(dòng)崗位將進(jìn)一步被機(jī)器人取代

高技能人才需掌握跨學(xué)科能力(如醫(yī)療+數(shù)據(jù)分析)

政府設(shè)立職業(yè)轉(zhuǎn)型基金支持勞動(dòng)者技能升級(jí)


?六 結(jié)論與行動(dòng)建議?

2025年澳大利亞緊缺職業(yè)表反映其經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的核心方向:醫(yī)療創(chuàng)新、綠色能源與數(shù)字技術(shù)。海外技術(shù)人才應(yīng)提前規(guī)劃職業(yè)評(píng)估與語(yǔ)言考試(雅思或PTE),關(guān)注目標(biāo)州的擔(dān)保政策變化。雇主需加強(qiáng)與職業(yè)教育機(jī)構(gòu)合作,建立可持續(xù)的人才供應(yīng)鏈。聯(lián)邦政府需平衡本土保護(hù)主義與全球化人才流動(dòng),確保勞動(dòng)力市場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定。

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