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在加找工作的又一法寶--Reference

2017/04/05 14:06:33 編輯： 加拿大 瀏覽次數(shù)：59 移動(dòng)端
很多人在找工作時(shí)都聽(tīng)到這樣一句話，“你沒(méi)有加拿大經(jīng)驗(yàn)（Canadian Experience)，所以我們暫時(shí)不考慮?！彼^加拿大經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)就是不承認(rèn)移民在外地所取得的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，有一位同胞見(jiàn)工多次不成，每次被這句話打發(fā)，忍不住憤而言之：“加拿大移民局是審查過(guò)我的資歷，認(rèn)為我適合來(lái)這里工作才批準(zhǔn)我移民，而你們就說(shuō)我們沒(méi)有加拿大經(jīng)驗(yàn)，試問(wèn)如果沒(méi)有一間公司肯雇我，那么我又怎么獲得加拿大經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?面試官沉默不語(yǔ)了一陣，說(shuō)：“好吧，我就給你一個(gè)機(jī)會(huì)，你下周來(lái)上班吧。”不是每個(gè)面試官都會(huì)給你機(jī)會(huì)，可見(jiàn)所謂的加拿大經(jīng)驗(yàn)多么重要，那么找第一份工作的人怎么辦呢？

　　有兩個(gè)辦法：　

　　第一是找推薦人（Rerence)：推薦人可以是以前工作上的同事，也可以是做相類似工作的朋友，后者叫做Personal Rerence。這個(gè)推薦人本身必須在工作，已經(jīng)在本地生活了一段時(shí)間，而且最好能在你的專業(yè)上肯定你的資歷，比如筆者就曾給自己一位學(xué)電子專業(yè)，轉(zhuǎn)行做電腦專業(yè)的舊同學(xué)做推薦人，我在一個(gè)大公司的IT部門工作了五年，當(dāng)勞務(wù)中介公司打電話給我求證時(shí)，詳細(xì)問(wèn)了我的職業(yè)，以及我為什么認(rèn)為我的同學(xué)可以勝任未來(lái)的工作，他的強(qiáng)項(xiàng)弱項(xiàng)，以前的成績(jī)，等等，我的同學(xué)事先已經(jīng)給我打了招呼，所以我早就把答案背熟，極力推薦他，后來(lái)過(guò)不多久，就聽(tīng)到他找到了程序員的工作，其實(shí)我們的新移民不是不如人，而是太難得到第一次機(jī)會(huì)，只要有機(jī)會(huì)，我相信他一定能干好，有了第一個(gè)工作就有了加拿大經(jīng)驗(yàn)，以后就順利多了，世界看似大其實(shí)是小，五個(gè)你碰到的中國(guó)人里面說(shuō)不定就有你的故交，大家互相扶持，一定可以走出困境?！?/p>

　　第二是在有外國(guó)人的義務(wù)機(jī)構(gòu)里工作，一來(lái)擴(kuò)大社交圈子，二來(lái)學(xué)英語(yǔ)，這樣也等于獲得加拿大經(jīng)驗(yàn)，等找到更合適的職位，就可以跳槽了。

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