學(xué)前教師將有更多培訓(xùn)機(jī)會

　　隨著政府宣布在接下來五年增設(shè)200家托兒所，學(xué)前教育教師的需求將繼續(xù)增加。如果將現(xiàn)有的1000個空缺計算在內(nèi)，本地學(xué)前中心需吸引3000人加入這個行列。

　　為了幫助這群新教師及現(xiàn)有的1萬1000名教師提升技能，全國職工總會將與勞資政伙伴提供更多培訓(xùn)和提高工作效率的機(jī)會。這包括協(xié)助350名英文成績不達(dá)標(biāo)的教師獲得6.5分的雅思(IELTS)成績，讓他們能夠成為幼稚園教師，領(lǐng)取更高的薪水。

　　自2010年開始，職總屬下的就業(yè)與職能培訓(xùn)中心(e2i)已經(jīng)幫助90名幼稚園教師通過雅思考試。

　　根據(jù)社會發(fā)展、青年及體育部和教育部的規(guī)定，從明年起所有在2009年之后入行的幼稚園教師的英文須考獲至少6.5分的雅思成績，或在O水準(zhǔn)考試中得到B4成績。

　　在2009年之前入行的教師則須有至少5.5分的雅思成績，或通過O水準(zhǔn)英文考試。

　　逐步提高薪金

　　職總教育工會群領(lǐng)導(dǎo)洪鼎基昨天介紹工會群下來將如何通過培訓(xùn)和提高學(xué)歷，逐步提高學(xué)前教師的薪酬待遇。

　　目前，沒有考取專業(yè)文憑的托嬰和助理教師的薪水介于1200元至1500元，擁有至少專業(yè)文憑的教師、高級教師和主任的薪水則介于1800元至2800元。

　　在學(xué)前中心擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的副校長、校長和高級校長的薪水則較貼近本地工資中位數(shù)，在3000元以上。

　　教育工會群將把重點放在提高師資素質(zhì)以提高薪金水平，這與其他工會群為不同階級員工制定明確薪金目標(biāo)的做法有所不同。

　　洪鼎基說：“本地有很多不同的學(xué)前教育業(yè)者，而擔(dān)任同樣工作的教職員的教育程度也非常不一樣，他們有些持專業(yè)文憑，有些則持有大學(xué)文憑，因此我們很難為他們制定更高的薪水目標(biāo)。工會下來要做的是透過適當(dāng)?shù)慕槿牒蛽芸?，幫助他們考取更高學(xué)歷，提升到另一層次的工作?！?/p>

　　幼教培訓(xùn)機(jī)會

　　未來三年有4000個

　　新加坡勞動力發(fā)展局將在未來三年提供4000多個幼兒教育培訓(xùn)學(xué)額。

　　本地主要幼兒園和幼稚園業(yè)者人民行動黨社區(qū)基金會(PAP Community Foundation，簡稱PCF)人事經(jīng)理梁瑩指出，符合基本學(xué)歷要求的新教師起薪至少1600元，但持有專業(yè)文憑的新教師起薪則高達(dá)1900元。

　　她說：“我們希望通過獎學(xué)金和提升計劃，幫助起薪在1600元左右的教師賺取1900元的薪水。一旦考取更高的學(xué)歷，我們就能付給他們更高的薪水?！?/p>

　　不過，教師薪水與學(xué)費息息相關(guān)，梁瑩相信，隨著越來越多教師獲得提升，最終會推高學(xué)費。

　　在回應(yīng)本地慈善機(jī)構(gòu)連氏基金提出政府提供免費學(xué)前教育，同時設(shè)立專門領(lǐng)導(dǎo)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃的建議時，洪鼎基認(rèn)為要讓學(xué)前教師得到可持續(xù)的薪金增長，就得先解決經(jīng)費來源的問題。

　　洪鼎基也是教育服務(wù)雇員聯(lián)合會執(zhí)行秘書，他說：“這筆錢可能來自更多的政府津貼、家長支付的學(xué)費或業(yè)者的盈利。若各界認(rèn)為應(yīng)吸引更多高素質(zhì)的學(xué)前教師，那政府、家長和業(yè)者都應(yīng)盡力提高他們的薪水，以吸引他們加入和挽留人才。”

　　教育工會群也關(guān)注在學(xué)前教育學(xué)府工作的清理和廚房人員的待遇，希望在“漸進(jìn)式薪金”制度下，提高他們的薪水。例如，職總優(yōu)兒學(xué)府(NTUC First Campus)借助增長與同惠計劃，在廚房安裝更大的洗碗盆和新水喉，減少清理和廚房人員花清洗碗碟的時間，提高工作效率。

　　從本月起，253名優(yōu)兒學(xué)府清理和廚房人員將平均得到10%的加薪，起薪也從目前的1000元增至1110元。